從趨勢上來看，儘管中國的手機內需市場成長已出現放緩跡象，但中
國手機品牌在全球化市場的競爭才剛開始。
與此同時，華為目前正卯足全力挑戰蘋果與三星，所謂的「打樂辦」實在不是一個國際化視野的巨無霸公司應有的器量和作為。不過，分析指出，「打樂辦」風波，凸顯的是在競爭越發激烈的手機市場，人才是競爭熱點。
據中商情報網報導，原聯想高階主管曾國章不久前出現在中興通訊努比亞（Nubia）的舞臺上，年初，原HTC中國總裁任偉光加入聯想移動；去年，原美國高通中國區總裁王翔加入小米。
以印度市場來說，中國手機
在印度市場的市佔已從2013年的5％上升到2015年的22％。其中，除了聯想的9.5％之外，小米、金立、華為、OPPO、一加、酷派、魅族、樂視等廠商在短短的幾個月內就合力瓜分印度12.5％的市佔。手機人才爭奪戰，預料將持續增溫。
近期，最引人矚目的就是正積
極發展手機業務的樂視大動作在手機業內獵人才，其中，成功挖走多位華為的中高層研發骨幹，包括華為終端的核心高管徐昕泉和劉江峰都加入樂視，引發業內分析師爆料，華為為此成立「打樂辦」。
不過，華為終端CEO余承東隨後否認「打樂辦」一說，他並指出，在現代社會，企業間人才流動是正常的。業內人士分析，目前已名列全球智慧手機第3大的華為，是中國手機軍團中的領頭羊，樂視與華為並不在一個量級上，有交集的也僅是手機業務而已。
靠著龐大內需支撐，中國手機品牌在近年快速崛起，人才挖角，成了這波手機市場激戰的熱點。去年推出手機、快速發展的樂視，為了業務需求，從同業挖角大量人才，被挖角的傳統大廠華為傳出設立「打樂辦」，儘管此消息已被華為否認，但也透露出手機產業高階人才爭奪戰升溫的訊息。
工商時報【賴湘茹╱綜合報導】
全球市場研究機構TrendForce報告顯示，2015年全球智慧型手機出貨來自中國的手機品牌合計出貨量高達5.39億支，佔全球比重超過4成，佔據全球前10大手機品牌中的7個位置。在中國國產手機品牌快速崛起的同時
，業內
人才挖角頻傳。
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